31 mars 2023
Une étude menée par la Dares dévoile que 40 % des collaborateurs cadres dépassent les 40 heures de travail hebdomadaires. 24 % d’entre eux vont même au-delà des 45 heures. Puisque nous passons une grande partie de notre vie au travail, la question de la satisfaction au travail est centrale. La satisfaction au travail peut [...]
16 janvier 2023
Vous êtes un professionnel des ressources humaines et vous souhaitez bénéficier des clés pour réussir une RCC ou Rupture Conventionnelle Collective auprès de vos salariés ? Vous êtes au bon endroit ! Chez job&mobilité, nous accompagnons les RCC auprès des Dirigeants / DRH afin qu’elles se déroulent au mieux dans le cadre du dialogue [...]
8 novembre 2022
Vous souhaitez découvrir les secrets les mieux gardés pour rédiger une lettre de motivation cadre qui débouche à tous les coups sur un entretien ? Vous êtes au bon endroit ! Que vous soyez en pleine recherche d’emploi ou que vous regardiez simplement quelles annonces qui pourraient être intéressantes et porteuses pour votre carrière, la [...]
12 juillet 2022
Préparer soigneusement la stratégie à mettre en place pour trouver un emploi est essentiel pour qu’elle soit efficace. Rien ne sert de solliciter son réseau et d’organiser des déjeuners si un plan d’action n’a pas été préalablement décidé. Cela mènerait fatalement à vous retrouver quelques mois plus tard épuisé par les efforts que vous avez [...]
23 novembre 2021
La très fâcheuse pratique du « ghosting » … jeu dangereux, l’expérience interdite !
14 septembre 2021
job&mobilité partage le meilleur de ses échanges avec les pro : trucs & astuces, conseils, meilleures pratiques…
29 juin 2021
Un bilan de compétence peut se faire à tout moment d’une carrière professionnelle en général à l’initiative du bénéficiaire mais aussi à l’occasion d’un besoin entendu avec l’employeur. L’employeur peut en effet être à l’origine d’une proposition de bilan de compétences mis en place dans le cadre de ses pratiques d’évolution de carrière et de [...]
27 mai 2021
Dans les articles précédents, nous avons abordé les raisons, le moment, le financement, la question essentielle du choix… Voici un autre sujet. La question ici n’est pas celle du droit au CPF ou l’accès à des bilans de formation grâce à la politique de développement des compétences de votre employeur. La question est celle de [...]
8 février 2021
« Cette année je prends ma carrière en main, je change de cap, je deviens acteur de ma trajectoire professionnelle ! »
3 décembre 2020
La question m’est souvent posée en ce moment. Quand on est dans une démarche active, on souhaite avant tout faire savoir que l’on est disponible. C’est bien naturel et même essentiel ! Pourtant, ma réponse est : je déconseille.