Conseils en gestion de carrière

Vous vous sentez à un tournant de votre carrière professionnelle ? Vous envisagez une reconversion mais ne savez pas par où commencer ? Le bilan de compétences est souvent la première étape pour tous ceux qui souhaitent faire le point sur leur parcours et envisager sereinement l'avenir. Chaque année en France, près de 100 000 [...]

La recherche d'emploi après 55 ans soulève de nombreuses questions sur le marché du travail actuel. En France, la situation des seniors face à l'emploi reste particulière : avec un taux d'emploi des 55-64 ans de 58,4 %, notre pays accuse un retard significatif par rapport à ses voisins européens comme la Suède (78 %) [...]

Une étude menée par la Dares dévoile que 40 % des collaborateurs cadres dépassent les 40 heures de travail hebdomadaires. 24 % d'entre eux vont même au-delà des 45 heures. Puisque nous passons une grande partie de notre vie sur notre lieu de travail, la question de la satisfaction professionnelle est centrale. La satisfaction au [...]

Vous envisagez de faire appel à un consultant en gestion de carrière pour donner un nouveau souffle à votre parcours professionnel ? Cette démarche structurante peut transformer votre vie au travail. Chez job&mobilité, nous sommes convaincus qu'un accompagnement personnalisé peut vous permettre d'atteindre vos objectifs et de construire une carrière alignée avec vos aspirations profondes. [...]

La rétention des talents représente un enjeu stratégique majeur pour votre entreprise. Les organisations font face à un taux de rotation croissant et peinent à retenir leurs meilleurs éléments. En toute logique, les conditions de travail et l'expérience collaborateur n'ont jamais été aussi déterminantes pour maintenir l'engagement des salariés au sein de votre structure. Ce [...]

Vous avez 50 ans ou plus et vous recherchez un emploi ? Cette situation peut sembler difficile, mais elle n'est pas insurmontable. L'expérience et la maturité sont des atouts précieux sur le marché du travail actuel. Je vous dévoile une approche structurée et des conseils pratiques pour transformer votre âge en véritable avantage professionnel. Capitaliser [...]

Dans un contexte où les carrières professionnelles sont de plus en plus mouvementées, que ce soit suite à un licenciement économique, une rupture conventionnelle ou un plan de départ volontaire, le conseiller en outplacement devient un allié indispensable. Cet accompagnement sur mesure s'avère précieux tant pour les salariés cadres en transition ou en mobilité professionnelle [...]

Vous avez plus de 45 ans et vous recherchez un nouvel emploi ? Cette situation peut sembler complexe, pourtant, en bénéficiant d'un bon accompagnement et de quelques conseils professionnels, vous réussirez sans aucun doute. En tant que spécialiste de l'accompagnement professionnel, je constate que trouver un emploi senior nécessite une approche structurée et des outils [...]

Chez job&mobilité, nous rencontrons chaque jour des collaborateurs qui s'interrogent sur leur gestion de carrière et leur évolution professionnelle. En tant que conseil gestionnaire de carrières, nous accompagnons les talents qui souhaitent optimiser leur parcours de carrière et donner du sens à leur vie professionnelle. Notre expertise, développée au fil des années dans le management [...]

Vous avez plus de 60 ans et êtes confronté(e) à un licenciement à quelques encablures de la retraite ? Ne désespérez pas : cette situation ne doit pas vous faire perdre votre assurance. En tant qu'expert en réinsertion professionnelle, je peux vous assurer que cette situation peut devenir un tremplin vers de nouvelles opportunités. Entre [...]

Piloter sa carrière avec intelligence et surtout proactivité est devenu incontournable pour passer les paliers professionnels avec confiance. Pour certains, recourir à un coach en gestion de carrière s'impose comme bénéfique pour justement acquérir cette confiance, mais aussi prendre du recul, définir le bon projet de carrière et faire les choix qui vous rapprocheront de [...]

Parlons aujourd'hui d'un sujet qui vous concerne directement : l'emploi senior. Je sais que beaucoup d'entre vous se posent des questions sur leur avenir professionnel, sur la manière de valoriser leur expérience ou même sur la possibilité de se réinventer. Rassurez-vous, vous n'êtes pas seuls dans cette situation, et je suis là pour vous guider. [...]

Vous êtes un professionnel des ressources humaines et vous souhaitez bénéficier des clés pour réussir une RCC ou Rupture Conventionnelle Collective auprès de vos salariés ? Vous êtes au bon endroit !    Chez job&mobilité, nous accompagnons les RCC auprès des Dirigeants / DRH afin qu’elles se déroulent au mieux dans le cadre du dialogue [...]

Vous souhaitez découvrir les secrets les mieux gardés pour rédiger une lettre de motivation cadre qui débouche à tous les coups sur un entretien ? Vous êtes au bon endroit ! Que vous soyez en pleine recherche d’emploi ou que vous regardiez simplement quelles annonces qui pourraient être intéressantes et porteuses pour votre carrière, la [...]

La très fâcheuse pratique du « ghosting » … jeu dangereux, l’expérience interdite !

job&mobilité partage le meilleur de ses échanges avec les pro : trucs & astuces, conseils, meilleures pratiques…

Un bilan de compétence peut se faire à tout moment d’une carrière professionnelle en général à l’initiative du bénéficiaire mais aussi à l’occasion d’un besoin entendu avec l’employeur. L’employeur peut en effet être à l’origine d’une proposition de bilan de compétences mis en place dans le cadre de ses pratiques d’évolution de carrière et de [...]

Dans les articles précédents, nous avons abordé les raisons, le moment, le financement, la question essentielle du choix… Voici un autre sujet. La question ici n’est pas celle du droit au CPF ou l’accès à des bilans de formation grâce à la politique de développement des compétences de votre employeur. La question est celle de [...]

« Cette année je prends ma carrière en main, je change de cap, je deviens acteur de ma trajectoire professionnelle ! »

La question m’est souvent posée en ce moment. Quand on est dans une démarche active, on souhaite avant tout faire savoir que l’on est disponible. C’est bien naturel et même essentiel ! Pourtant, ma réponse est : je déconseille.