Le guide de la RCC ou Rupture Conventionnelle Collective

Vous êtes un professionnel des ressources humaines et vous souhaitez bénéficier des clés pour réussir une RCC ou Rupture Conventionnelle Collective auprès de vos salariés ? Vous êtes au bon endroit !    Chez job&mobilité, nous accompagnons les RCC auprès des Dirigeants / DRH afin qu’elles se déroulent au mieux dans le cadre du dialogue [...]

Comment rédiger sa lettre de motivation cadre pour décrocher un rendez-vous ?

Vous souhaitez découvrir les secrets les mieux gardés pour rédiger une lettre de motivation cadre qui débouche à tous les coups sur un entretien ? Vous êtes au bon endroit ! Que vous soyez en pleine recherche d’emploi ou que vous regardiez simplement quelles annonces qui pourraient être intéressantes et porteuses pour votre carrière, la [...]

Quelle stratégie mettre en place pour trouver un emploi ?

Préparer soigneusement la stratégie à mettre en place pour trouver un emploi est essentiel pour qu’elle soit efficace. Rien ne sert de solliciter son réseau et d’organiser des déjeuners si un plan d’action n’a pas été préalablement décidé. Cela mènerait fatalement à vous retrouver quelques mois plus tard épuisé par les efforts que vous avez [...]

Un jeu dangereux que nous déconseillons fortement – « Cours après moi, fantôme ! »

La très fâcheuse pratique du « ghosting » … jeu dangereux, l’expérience interdite !

Les trucs & astuces des pros : une série d’interviews par job&mobilité !

job&mobilité partage le meilleur de ses échanges avec les pro : trucs & astuces, conseils, meilleures pratiques…

Quand faire un bilan de compétences?

Un bilan de compétence peut se faire à tout moment d’une carrière professionnelle en général à l’initiative du bénéficiaire mais aussi à l’occasion d’un besoin entendu avec l’employeur. L’employeur peut en effet être à l’origine d’une proposition de bilan de compétences mis en place dans le cadre de ses pratiques d’évolution de carrière et de [...]

Comment demander un bilan de compétences à son employeur ?

Dans les articles précédents, nous avons abordé les raisons, le moment, le financement, la question essentielle du choix… Voici un autre sujet. La question ici n’est pas celle du droit au CPF ou l’accès à des bilans de formation grâce à la politique de développement des compétences de votre employeur. La question est celle de [...]

En 2021 : je change de job !

« Cette année je prends ma carrière en main, je change de cap, je deviens acteur de ma trajectoire professionnelle ! »

Open to Work sur LinkedIn : est-ce une bonne idée de l’afficher ?

La question m’est souvent posée en ce moment. Quand on est dans une démarche active, on souhaite avant tout faire savoir que l’on est disponible. C’est bien naturel et même essentiel ! Pourtant, ma réponse est : je déconseille.