Entreprises et DRH / innover et accompagner les carrières

Une gestion pilotée de la transition professionnelle

Une offre « blended phygitale » innovante, professionnelle, un suivi régulier et un tarif optimal

  • Gérer les départs de façon responsable
  • Réduire le temps de recherche et d’intégration dans un nouveau poste
  • Ouvrir des possibilités de mobilité interne
  • Optimiser vos budgets
  • Élargir le nombre de collaborateurs bénéficiaires
  • Accompagner les conjoints dans les mobilités géographiques

La grandeur d’un métier est peut-être, avant tout, d’unir des hommes : il n’est qu’un luxe véritable, et c’est celui des relations humaines.

Antoine de Saint-Exupéry, Terre des hommes (1938)

Nous sommes votre partenaire externalisé dans la gestion de votre politique de mobilité professionnelle.

La digitalisation de la fonction ressources humaines au service de la mobilité professionnelle

Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs dans leur carrière et leur donner les moyens d’une réflexion en profondeur et d’une évolution réussie ?

Nous vous offrons la possibilité de recourir à des prestations expertes de manière budgétairement acceptables et innovantes.

  • Budgétairement acceptable car nos tarifs défient toute concurrence avec un niveau d’accompagnement expert!
  • Innovantes car, grâce à la digitalisation, nous avons conçu un programme apprenant qui transfère les meilleures techniques du métier et se focalise sur les temps d’échanges de manière concentrée et riche.

Les candidats que vous nous confiez utilisent leur temps de façon utile et efficace quand ils :

  • Suivent le programme digital
  • Travaillent à leur projet
  • Font appel au conseil personnalisé
  • Echangent et s’entraînent lors des e-ateliers participatifs

Notre dispositif permet de nous concentrer sur l’essentiel lors des échanges et d’offrir un haut niveau d’expertise et de méthodologie.

Nous sommes les premiers à proposer des programmes « blended phigitaux » avec une pédagogie spécialement développée combinant :

  • Contact direct
  • Vidéos conférences participatives sous forme d’ateliers
  • Moyens vidéo, audio, motion design
  • Mise à disposition de bibliothèque d’outils et de références.

Grâce à la digitalisation et l’accompagnement humain de l’accélérateur de carrière, ouvrez l’usage de l’outplacement, de l’accompagnement de conjoints, de l’inplacement et de l’accompagnement dans la période d’essai à un plus grand nombre de collaborateurs.

La digitalisation de la fonction ressources humaines au service de la mobilité professionnelle

Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs dans leur carrière et leur donner les moyens d’une réflexion en profondeur et d’une évolution réussie ?

Nous vous offrons la possibilité de recourir à des prestations expertes de manière budgétairement acceptables et innovantes.

  • Budgétairement acceptable car nos tarifs défient toute concurrence avec un niveau d’accompagnement expert!
  • Innovantes car, grâce à la digitalisation, nous avons conçu un programme apprenant qui transfère les meilleures techniques du métier et se focalise sur les temps d’échanges de manière concentrée et riche.

Les candidats que vous nous confiez utilisent leur temps de façon utile et efficace quand ils :

  • Suivent le programme digital
  • Travaillent à leur projet
  • Font appel au conseil personnalisé
  • Echangent et s’entraînent lors des e-ateliers participatifs

Notre dispositif permet de nous concentrer sur l’essentiel lors des échanges et d’offrir un haut niveau d’expertise et de méthodologie.

Nous sommes les premiers à proposer des programmes « blended phigitaux » avec une pédagogie spécialement développée combinant :

  • Contact direct
  • Vidéos conférences participatives sous forme d’ateliers
  • Moyens vidéo, audio, motion design
  • Mise à disposition de bibliothèque d’outils et de références.

Grâce à la digitalisation et l’accompagnement humain de l’accélérateur de carrière, ouvrez l’usage de l’outplacement, de l’accompagnement de conjoints, de l’inplacement et de l’accompagnement dans la période d’essai à un plus grand nombre de collaborateurs.

Un suivi rigoureux des candidats que vous nous confiez

  • Après le premier entretien, vous recevez une note synthétique neutre avec l’accord de votre collaborateur*
  • Pendant le parcours et à tout moment : nous vous communiquons un carnet de suivi individuel qui indique où en est le candidat
  • A la fin du parcours, vous recevez une note synthétique neutre avec l’accord de votre collaborateur*

*Ces informations sont partagées avec le candidat, transmises avec son accord dans le respect de la confidentialité pour le bénéficiaire et de notre éthique professionnelle. Vous êtes ainsi informé de l’avancée de la mission que vous nous avez confié et en capacité d’en mesurer l’efficacité.

Nous aborderons ensemble votre contexte, votre besoin, notre regard et les solutions que nous pouvons vous proposer.