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Gaëlle Bouron – Créer une dynamique de carrière après 50 ans : Comment éviter le scénario de l’entrepreneuriat ou du management de transition ?
« Je passais l’essentiel de mon temps en réunion alors que je voulais surtout décrocher le téléphone et aller sur le terrain. »
Grégory Dissoubray – “Grâce à cet accompagnement, j’ai compris que le côté opérationnel d’un job était ma source de motivation”
« J’ai fait un choix pensé, confronté et décidé lors de séances individuelles. Mes démarches ont été accélérées, l’entraide m’a conforté. La complémentarité des entretiens collectifs et individuels a été décisive ! «
Vincent de la Varende : ce passage chez job&mobilité m’a donné les clés pour aligner mes valeurs personnelles et professionnelles.
« Climat de confiance avec la Direction et le CSE, accompagnement personnalisé en outplacement. expérience incontestable des intervenants… »
Franck Comette : 70 personnes et 14 sites en RCC, un dispositif collectif et un accompagnement ultra personnalisé des collaborateurs.
« On va au-delà du bilan de compétences, c’est aussi un bilan de soi ! »
Céline De Sa : Me connaître d’abord m’a permis de savoir ce que je voulais être professionnellement.
« Un cadre de confiance et une adaptation permanente à mes besoins. »
Olivier Ricard : se poser les bonnes questions, prendre confiance et décider de son avenir professionnel !
« Rendre l’expérience client la plus facile et efficace possible tout en conservant l’humain au centre ! »
Maël Connan : une offre d’accompagnement RH digitale simple, réactive et efficace !
« Nos temps d’échange et de recul m’ont permis d’être confiant, serein et de prendre les décisions qui étaient les bonnes pour moi. »
Jean-Michel Rodes : j’ai pris conscience de l’importance de prendre soin de moi.
« L’offre de job&mobilité réinvente et modernise l’outplacement. »
Randa Hadjar : un atout indéniable pour les candidats et les DRH à la recherche de solutions simples et efficaces.
« Son expérience des milieux internationaux, des hauts-dirigeants de tous horizons et des spécificités de l’expatriation, en faisait le parfait conseil en mobilité professionnelle. »
Jemylia Raimbault : je me suis sentie soutenue tout en pouvant prendre mon propre envol.
« job&mobilité vient combler un manque sur le marché : le segment des cadres moyens et experts pour lesquels il n’existe pas d’équivalent qualitatif à ce prix en tout cas à date. »
Frédéric Thoral : job&mobilité vient combler un manque sur le marché.
« Écoute et bienveillance : une remise en question en douceur, dans la confiance. Tout m’a semblé facile et fluide. »
Barbara Bonneau : une remise en question en douceur, dans la confiance.
« Reconversion professionnelle totale : nouveau métier, nouveau secteur d’activité, nouvelles compétences ! »
Christine Seurin : je suis restée dans l’action et j’ai gardé « le cap » vers mes objectifs.
« Une démarche construite, efficace, personnalisée. »
Philippe Zighmi : un regard innovant, différent et unique aux situations.
« Cette offre permet de proposer des prestations à un nombre de salariés plus importants. »
Hélène Derrien : une approche percutante, moderne et surtout très adaptée à la période que nous vivons.
« job&mobilité répond exactement aux attentes de managers, directeurs qui se questionnent sur leur carrière. »
Anne-Catherine Guitard : job&mobilité répond exactement aux attentes de managers, directeurs qui se questionnent sur leur carrière.
« La qualité de l’accompagnement proposé va au-delà d’un simple outplacement classique et je ne lui connais pas d’équivalent. »
Sophie Ancelin : la qualité de l’accompagnement proposé va au-delà d’un simple outplacement classique.
« Pédagogie, beaucoup de sens pratique, et une communication fluide et transparente. »
Raphaël Buisson : une vision d’ensemble pour mieux apprécier le projet dans sa globalité.
« Gagner du temps sur ce qui n’apporte pas de valeur ajoutée en présentiel pour optimiser les temps de parcours et d’analyse personnalisés. »
Joël Mossand : une plate-forme de conseil RH innovante et éco-responsable !
« L’usage d’un outplacement de ce niveau était jusque-là réservé aux cadres supérieurs qui avaient bien négocié leur package de départ. »
Claudia Gümmer : un mélange de physique et distanciel ainsi qu’un conseiller très humain.
« Un accompagnement personnel, une connaissance du marché du recrutement et une excellente méthodologie. »
Tracy Jabot : une excellente méthodologie pour réussir.
« J’ai été séduit par le côté innovant humain et différenciant de job&mobilité. »
Philippe Herzog : la pédagogie digitale au service de l’accompagnement humain.
« En quelques semaines, Guillaume Bèque a rempli les trois critères de la mission avec brio. »
Rindra Rakotomamonjy : retrouver de la confiance en soi après une période longue d’interruption de travail et de se remettre en ordre de marche.
« J’ai trouvé un emploi en parfaite adéquation avec mon projet en moins de 3 mois ! »
Guillaume de Bailliencourt : une solution intelligente et orientée client qui vient répondre à un réel besoin.
« Un accompagnement facile, professionnel. »
Anne Bitz : des solutions simples, agiles, efficaces et adaptées.
« Nous avons été séduits par le projet de Guillaume Bèque à plusieurs titres. »
Laurence Cabillic : « Derrière job&mobilité, il y a tout un réseau de professionnels expérimentés »
« Je recommande le savoir-faire et l’attention sincères qui ont été les garants d’une prestation réussie ! »
Jean-Pierre Lippini : mesurer mes points de force et l’adéquation de mes compétences à différents projets professionnels.
« J’apprécié le côté innovant du mix blended digital / présentiel / réseau, très astucieux pour permettre à tous d’accéder à ces prestations sur un plan économique. »