Vous vous trouvez face à une transition professionnelle suite à un licenciement économique, une rupture conventionnelle ou une restructuration et vous recherchez un cabinet de reclassement spécialisé qui comprenne vraiment vos enjeux ?
Permettez-nous de vous expliquer comment job&mobilité transforme l’accompagnement traditionnel en une expérience personnalisée et sur mesure. En tant que fondateur, j’ai voulu créer bien plus qu’un simple cabinet de reclassement professionnel : une véritable plateforme d’accompagnement qui démocratise l’accès au conseil de carrière de haute qualité pour chaque salarié en transition, qu’il agisse dans le cadre d’un PSE, d’un plan social ou d’un départ volontaire.
5 points clés à retenir sur le cabinet de reclassement
- Job&mobilité est un cabinet de reclassement et d’outplacement nouvelle génération qui allie innovation digitale, accompagnement humain et approche sur mesure.
- Né de l’expérience d’un expert RH, notre cabinet a repensé le reclassement pour le rendre plus accessible, personnalisé et durable.
- Notre approche centrée sur l’humain repose sur un accompagnement individuel illimité assuré par des consultants expérimentés, disponibles selon le rythme et les besoins de chaque candidat.
- Le dispositif “blended phygital” combine outils digitaux et expertise humaine pour offrir un suivi flexible et complet, partout en France.
Un cabinet de reclassement né d’une vision moderne
Mon parcours m’a donné une perspective unique sur le reclassement et l’outplacement. Ayant été DRH, licencié et outplacé deux fois moi-même, j’ai observé de près les forces et faiblesses des approches traditionnelles en matière de transition professionnelle. Cette expérience, enrichie par l’accompagnement de 20 à 30 personnes chaque année pendant deux décennies, m’a permis de comprendre les véritables besoins des professionnels en recherche d’emploi et en reconversion.
C’est cette compréhension profonde, nourrie par l’écoute des aspirations et des situations délicates vécues par les candidats, qui a donné naissance à job&mobilité. Notre cabinet place l’innovation et la démocratisation au cœur de sa mission, sans jamais transiger sur la qualité du conseil et l’expertise apportée à chaque personne concernée par un changement de carrière.
L’humain au centre de notre approche de reclassement externe
Contrairement aux prestations de reclassement collectif qui peuvent parfois sembler impersonnelles, nous mettons l’humain au centre de chaque accompagnement individuel. Votre conseiller personnel dédié, véritable référent tout au long du processus, possède au minimum 20 ans d’expérience et reste disponible selon votre rythme et vos besoins. Cette proximité et ce soutien psychologique font toute la différence dans votre parcours de repositionnement professionnel et facilitent votre retour à l’emploi.
Nous vous offrons un regard externe bienveillant qui vous aide à voir plus clair sur la suite de votre carrière.
Notre méthode d’accompagnement : au-delà du reclassement classique
Chez job&mobilité, nous avons repensé l’accompagnement pour qu’il soit véritablement transformateur. Notre approche va bien au-delà de la simple recherche d’emploi et propose un dispositif complet d’aide à la transition.
Une méthodologie innovante et éprouvée
Notre méthode a été conçue avec des spécialistes de la pédagogie digitale. Elle intègre des éléments de développement personnel et d’évolution professionnelle qui vous accompagnent non seulement dans votre recherche d’emploi actuelle, mais aussi dans la gestion future de votre carrière. Ce processus d’élaboration de votre nouveau projet professionnel prend en compte votre profil, vos compétences et vos aspirations pour assurer l’adéquation entre vos objectifs et les opportunités du marché du travail.
Nous transférons à nos candidats un savoir-faire et un savoir-être pour la vie. Vous ne repartez pas seulement avec un nouvel emploi retrouvé, mais avec les clés pour préparer votre avenir, bien gérer votre carrière et savoir vous entourer efficacement. Cette sécurisation de votre parcours professionnel constitue notre principale raison d’être.
Un dispositif « blended phygital » unique
Notre cabinet se distingue par son approche technologique innovante qui facilite l’accueil et le suivi. Le dispositif « blended phygital » combine harmonieusement l’expertise humaine et les outils digitaux pour vous offrir un accompagnement flexible et personnalisé. Cette innovation nous permet de vous accompagner où que vous soyez en France, quand vous en avez besoin, que vous soyez en congé de reclassement ou dans le cadre d’une cellule de reclassement mise en place lors d’un plan de sauvegarde de l’emploi.
Nos services : une offre complète pour chaque situation
En tant que cabinet spécialisé dans la transition professionnelle, nous proposons une gamme complète de services adaptés aux différents besoins et critères de chaque organisation et salarié :
- Outplacement individuel : accompagnement personnalisé pour votre transition externe suite à un licenciement pour motif économique ou dans le cadre d’une rupture conventionnelle
- Reclassement interne / in-placement : pour explorer les opportunités de mobilité au sein de votre entreprise actuelle et conduire une évolution professionnelle en interne
- Bilan de compétences éligible au CPF : pour faire le point sur vos acquis, réaliser un bilan professionnel approfondi et définir votre projet avec clarté
- Outplacement collectif : dispositif adapté aux restructurations et plans sociaux, avec mise en œuvre d’une cellule ou antenne emploi dédiée
- Accompagnement de conjoints : parce que la transition concerne souvent toute la famille et nécessite un soutien global
- Accompagnement dans la période d’essai : pour sécuriser votre prise de poste et faciliter votre intégration sur plusieurs mois
- Conseil de carrière sur-mesure : adapté à votre situation particulière, y compris pour les personnes en situation de handicap nécessitant un accompagnement spécifique
- Centre de bilan et coaching : pour mener une étude approfondie de votre parcours et bénéficier d’un accompagnement professionnel et personnel complet
La garantie d’un accompagnement jusqu’au bout (et même après !)
Notre engagement va au-delà des standards habituels. Nous vous accompagnons en illimité jusqu’à votre prise de fonction et votre intégration réussie dans votre nouveau poste. Cette approche garantit que vous ne vous retrouvez jamais seul dans votre parcours, contrairement à certaines prestations limitées dans le temps. Notre taux de réussite de 100 % témoigne de l’efficacité de nos méthodes éprouvées et de la confiance que nous accordent les employés et employeurs.
Pourquoi faire appel à job&mobilité pour votre reclassement ?
Vous vous demandez peut-être ce qui différencie vraiment notre cabinet des meilleurs cabinets du marché ? Laissez-nous vous expliquer notre posture et le fonctionnement de notre organisation.
Un suivi accessible grâce à des tarifs raisonnables
J’ai créé job&mobilité avec la conviction que l’outplacement et les techniques de transition de qualité doivent être accessibles à tous, quel que soit le cadre du départ (accord collectif, plan de reclassement, congé de reclassement ou démarche personnelle). Nous avons cassé les codes traditionnels en proposant des tarifs qui surprennent positivement nos clients, sans compromis sur la qualité des prestations. Cette stratégie permet à chaque partie prenante de bénéficier d’un service d’excellence.
Nous suivons une charte d’éthique professionnelle et claire
Nos accompagnements se déroulent dans le cadre d’une charte d’éthique professionnelle claire qui engage toutes les parties. Cette transparence et cette exigence éthique, qui respectent les relations entre consultant et candidat, constituent les fondations solides de notre action et répondent aux besoins spécifiques de chaque personne.
Vos résultats et progrès sont mesurables en continu
Notre objectif est simple : vous faire réussir et vous épanouir. Chaque accompagnement commence par un premier entretien gracieux, puis vous rejoignez un dispositif unique jusqu’à ce que vous ayez atteint vos objectifs. Le suivi personnalisé et l’évaluation régulière des étapes franchies assurent votre progression vers le succès.
L’expérience client dans le cabinet de reclassement job&mobilité
Nos clients, qu’il s’agisse d’entreprises partenaires gérant une restructuration sociale ou de particuliers en reconversion, expriment régulièrement leur satisfaction concernant notre approche novatrice. Ils sont souvent étonnés de la qualité de nos prestations et de notre tarification accessible.
Cette reconnaissance valide notre vision : celle d’un cabinet qui allie excellence opérationnelle et innovation au service de votre réussite. Notre rôle dépasse la simple mise en relation : nous sommes un véritable moyen de transformation professionnelle qui vous donne les chances maximales de retrouver un emploi correspondant à vos attentes.
Un accompagnement au reclassement adapté à votre rythme
Votre parcours s’adapte entièrement à vos contraintes personnelles. Nous comprenons que chaque transition est unique et mérite une attention particulière. C’est pourquoi votre conseiller référent s’ajuste à votre rythme, respecte vos préférences de communication et adapte les méthodes à votre profil. Que vous soyez cadre, employé ou en situation particulière nécessitant un regard bienveillant, nous gérons votre dossier avec le même niveau d’exigence.
En choisissant job&mobilité comme partenaire de reclassement professionnel, vous faites le choix d’un cabinet qui croit en votre potentiel et met tout en œuvre pour révéler le meilleur de vous-même. Notre mission dépasse le simple placement : nous vous préparons à une carrière épanouissante et durable, en vous donnant les moyens de réussir sur le long terme sur le marché du travail actuel.
N’hésitez pas à prendre rendez-vous pour découvrir comment notre expertise peut transformer votre transition professionnelle en opportunité de croissance. Que vous soyez concerné par un licenciement, une mobilité volontaire ou un projet de reconversion, nous proposons des solutions adaptées pour vous aider à construire la suite de votre parcours avec confiance et clarté.
Vos questions sur le cabinet de reclassement
Qu'est-ce qu'un organisme de reclassement ?
Un organisme de reclassement est une structure spécialisée qui accompagne les salariés lors d’une transition professionnelle imposée ou choisie. Ces cabinets interviennent principalement lors de licenciements économiques, ruptures conventionnelles ou restructurations d’entreprise. Leur mission consiste à faciliter le retour à l’emploi en proposant des services variés : bilan de compétences, coaching, aide à la recherche d’emploi et formation. Ces organismes sont souvent mandatés par les entreprises pour respecter leurs obligations légales en matière de reclassement. Ils peuvent intervenir individuellement ou collectivement selon les besoins de l’employeur et des salariés concernés.
Comment fonctionne le reclassement ?
Le reclassement se déroule en plusieurs étapes structurées pour maximiser les chances de retour à l’emploi. La démarche commence par un diagnostic approfondi du parcours, des compétences et des aspirations professionnelles du candidat. Ensuite, un plan d’action personnalisé est élaboré incluant la définition du projet professionnel, l’optimisation du CV et la préparation aux entretiens. L’accompagnement se poursuit par un soutien actif dans les démarches de recherche, l’activation du réseau professionnel et le suivi jusqu’à la prise de poste. La durée varie selon les besoins, généralement entre trois mois et un an selon la complexité de la situation.
Qu'est-ce qu'un conseiller en reclassement professionnel ?
Le conseiller en reclassement professionnel est un expert RH qui guide les personnes en transition vers une nouvelle opportunité professionnelle. Ce spécialiste possède une solide expérience en gestion de carrière, recrutement et connaissance du marché de l’emploi. Son rôle combine écoute active, conseil stratégique et soutien opérationnel pour aider le candidat à rebondir efficacement. Il maîtrise les techniques d’accompagnement individualisé, les outils de bilan de compétences et les stratégies de recherche d’emploi. Ce référent personnel reste disponible tout au long du processus pour adapter l’accompagnement aux besoins spécifiques de chaque situation.