Vous ressentez l’envie de changer de métier, d’explorer une nouvelle voie professionnelle, mais vous vous posez mille questions sur votre orientation ? Comment faire le point sur votre situation actuelle, définir les objectifs à atteindre et vous assurer que votre projet de reconversion professionnelle est réalisable ? En France, de nombreux actifs souhaitent se reconvertir chaque année, mais avancent avec prudence, freinés par la peur ou le manque de perspective claire. Chez job&mobilité, nous accompagnons les cadres et cadres supérieurs dans cette transition grâce à un dispositif phygital unique : introspection approfondie, élaboration d’un nouveau projet professionnel, acquisition de compétences et suivi jusqu’à la réussite de votre période d’essai. Plus qu’un coach en reconversion, nous devenons le partenaire de votre carrière.
3 points clés à retenir sur le coach en réorientation professionnelle
- job&mobilité vous suit dans votre réorientation, jusqu’à la réussite de votre période d’essai. Notre dispositif phygital combine autonomie et suivi personnalisé, avec des consultants expérimentés (minimum 15 ans d’expérience opérationnelle) qui restent à vos côtés bien après votre prise de poste.
- L’accompagnement professionnel accélère votre réussite : cela vous aide à clarifier vos objectifs, à gérer vos incertitudes, à développer vos compétences transférables et à élaborer une stratégie concrète pour votre reconversion.
- Le feeling compte autant que les compétences : la relation de confiance avec votre accompagnant est déterminante. Profitez du premier rendez-vous gratuit pour évaluer si le courant passe.
Pourquoi faire confiance à job&mobilité pour réussir votre transition professionnelle ?
Un dispositif phygital unique pour vous faire avancer à votre rythme
Notre rôle consiste à vous accompagner à chaque étape de votre processus de reconversion, des premières réflexions jusqu’à la réussite de votre période d’essai ou le lancement de votre entreprise. Ce qui nous distingue ? Un dispositif blended phygital qui favorise l’autonomie tout en vous permettant de bénéficier d’un suivi personnalisé. Vous alternez entre modules en ligne, réflexion personnelle et ateliers de groupe où vous rencontrez des professionnels d’autres secteurs en pleine évolution de carrière.
Cette approche pratique vous permet d’acquérir des outils concrets et un savoir-faire pour la vie. Vous pouvez exercer votre propre réflexion sur votre avenir professionnel à travers plus de 50 documents de travail, 200 minutes de formation digitale et des séminaires collectifs. Chaque chose en son temps : vous avancez au rythme qui vous convient, sur plusieurs mois si nécessaire.
L’expérience au service de votre nouveau métier
Nos consultants cumulent au minimum 15 ans d’expérience dans des fonctions opérationnelles. Cette longue pratique professionnelle leur permet de comprendre à la fois votre situation et les attentes des entreprises. Ils connaissent les raisons pour lesquelles un changement de vie professionnelle peut s’imposer et savent vous orienter vers la voie la plus pertinente pour votre parcours professionnel. Leur rôle ? Vous aider à réaliser un bilan de sens, identifier vos compétences transférables et construire votre nouvelle carrière étape par étape.
Des formules souples pour réussir votre réorientation professionnelle
Le premier entretien est gratuit et sans engagement. Il nous permet de fixer ensemble les objectifs que vous souhaitez atteindre : changement de carrière, bilan de compétences, conseil en évolution professionnelle, accompagnement dans la période d’essai… Vous choisissez ensuite la formule qui vous correspond.
Un partenaire qui vous suit jusqu’au bout
Contrairement à d’autres formules d’accompagnement, job&mobilité ne vous laisse pas seul une fois votre nouveau poste trouvé. Nous restons à vos côtés pendant votre période d’essai pour vous assurer que cette nouvelle orientation correspond bien à vos attentes. Cette phase est déterminante : c’est le moment où vous devez prouver votre valeur dans votre nouvelle profession, où vous devez vous adapter à une nouvelle équipe, une nouvelle communication d’entreprise.
En conclusion, vous bénéficiez d’une solution complète qui vous donne toutes les chances de réussir votre changement professionnel. Notre accompagnement, c’est s’offrir l’expertise de consultants certifiés qui comprennent les défis du processus de reconversion. C’est aussi accéder à des outils pour réaliser votre bilan, à une formation pratique et à un réseau de professionnels en transition.
Vous hésitez encore ? Rencontrons-nous lors d’un premier échange gratuit pour faire le point sur votre situation professionnelle et voir comment nous pouvons vous aider à franchir le cap vers votre avenir professionnel !
Qui sont les professionnels qui accompagnent votre reconversion ?
La reconversion professionnelle ne se limite pas à un simple changement d’emploi. C’est un processus stratégique majeur dans le parcours d’un cadre ou cadre supérieur. L’évolution rapide des marchés, les transformations digitales et organisationnelles et les aspirations personnelles à une nouvelle dynamique de carrière peuvent susciter cette volonté de changement.
Ses implications sont pluridimensionnelles, allant de l’aspect financier à l’impact sur votre statut social et votre équilibre de vie. C’est pourquoi cette démarche nécessite une réflexion approfondie et un plan d’action bien pensé, et le recours à des experts peut faire la différence. Voici quatre catégories de professionnels qui peuvent vous donner les clés pour une reconversion professionnelle rondement menée.
Le coach en reconversion professionnelle
Le coach est un professionnel formé aux techniques de coaching et de développement personnel. Il accompagne ses clients dans leur réflexion, les aide à identifier leurs aspirations profondes, à déterminer leurs compétences transférables et à construire un projet professionnel cohérent et réaliste.
Il est également là pour stimuler leur motivation, les aider à surmonter les obstacles et prendre les bonnes décisions. Le coach en reconversion professionnelle peut travailler en libéral, dans un cabinet de coaching ou dans un organisme de formation professionnelle.
Le conseiller en évolution professionnelle
Ce professionnel exerce une mission d’information et de conseil sur les opportunités du marché du travail en France. Il travaille souvent dans un Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences (CIBC), un organisme de formation ou des services de ressources humaines. Sa connaissance approfondie des métiers, des secteurs d’activité, des programmes de formation et des dispositifs de financement lui permet de vous proposer une démarche réaliste.
Il vous aide à évaluer vos compétences, à explorer différentes voies professionnelles et à choisir le bon parcours selon votre profil. Son approche systémique prend en compte la réalité du marché et les conditions de travail actuelles. Grâce à son expertise, vous pouvez mesurer la pertinence de votre projet et identifier les formations à suivre pour atteindre votre objectif.
Le psychologue du travail
Ce spécialiste en psychologie sociale appliquée au monde professionnel apporte un regard différent sur votre situation. Il vous permet de comprendre vos motivations profondes, vos freins face au changement, vos valeurs et ce qui donne du sens à votre vie professionnelle. Lors d’entretiens approfondis, il identifie les sources de votre potentiel mal-être au travail et les leviers de votre épanouissement.
Son rôle consiste à favoriser une introspection en profondeur pour vous assurer que votre nouvelle direction correspond réellement à qui vous êtes. Il vous encourage à poser les bonnes questions sur votre comportement professionnel, votre gestion du stress et votre équilibre personnel. Cette approche vous permet de construire un projet de reconversion qui tient compte de tous ces éléments humains.
Le consultant en mobilité professionnelle
Ce professionnel accompagne les cadres et cadres supérieurs dans leur recherche d’emploi, leur repositionnement professionnel ou leur reconversion. Il propose des services de bilan de compétences, de coaching, de formation, de conseil en image, etc. Il peut travailler en cabinet de conseil, en entreprise ou en portage salarial.
Pourquoi faire appel à un coach en reconversion professionnelle ?
Dans un environnement économique et professionnel en perpétuel mouvement, la reconversion n’est plus une exception rare, mais une réalité pour de nombreux cadres et cadres supérieurs.
Confrontés à des enjeux spécifiques liés à leur niveau de responsabilité, à leur rémunération ou à leur expertise, les cadres ne peuvent se permettre de laisser au hasard une décision aussi structurante. La démarche de reconversion, complexe et multidimensionnelle, implique non seulement une réflexion sur son identité professionnelle et ses aspirations, mais aussi la compréhension du marché, la mise en place d’une stratégie efficace et la gestion des aspects émotionnels liés au changement.
Face à ces défis, l’intervention d’un coach en reconversion professionnelle prend tout son sens. Ce professionnel agit comme un partenaire de confiance, capable de fournir le recul, les outils et le soutien nécessaires pour transformer cette transition en une opportunité de croissance et d’épanouissement.
Voici les avantages attendus d’une prestation de coaching en reconversion professionnelle.
Clarification des objectifs et aspirations
Un coach en reconversion professionnelle vous aidera à clarifier et à articuler vos aspirations professionnelles en identifiant vos motivations intrinsèques, vos compétences transférables et vos objectifs de carrière. Il utilisera des techniques de questionnement et d’écoute active pour vous aider à définir un projet professionnel qui vous correspond.
Gestion du changement et des incertitudes
Le changement est source d’incertitude et de stress. Un coach en reconversion professionnelle peut vous accompagner dans la gestion de ces aspects en vous aidant à comprendre vos résistances au changement et à développer des stratégies pour surmonter les obstacles et les incertitudes.
Accompagnement personnalisé et soutien émotionnel
Contrairement à un consultant ou à un conseiller en évolution professionnelle, le coach en reconversion propose un accompagnement sur mesure. Il tient compte de vos valeurs, de votre personnalité et de votre contexte professionnel et personnel. Il offre aussi un soutien émotionnel, ce qui peut être précieux dans une période de transition.
Développement des compétences et de la confiance en soi
Le coaching en reconversion professionnelle consiste également à identifier vos compétences actuelles et à en développer de nouvelles pour favoriser une transition fluide et sans frictions. Votre coach va également travailler sur votre confiance en vous, en vous aidant à reconnaître vos réussites passées et à prendre conscience de votre valeur sur le marché du travail.
Mise en œuvre d’une stratégie de reconversion
Un coach en reconversion professionnelle vous aidera à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie de reconversion : définition d’un plan d’action, suivi des progrès, identification des opportunités, préparation aux entretiens, etc.
En somme, faire appel à un coach en reconversion professionnelle, c’est bénéficier d’un accompagnement sur-mesure et engageant qui tient compte à la fois des réalités du marché du travail et de vos aspirations personnelles.
Comment reconnaître un coach en reconversion professionnelle sérieux ?
Le choix de votre coach en reconversion professionnelle est une étape déterminante dans votre processus de transition. C’est un choix qui doit être fait avec précaution et discernement, car la qualité du coaching aura un impact direct sur le succès de votre projet. Voici quelques critères importants à prendre en compte.
La formation et les qualifications
Un coach sérieux doit avoir suivi une formation spécifique en coaching reconversion professionnelle et posséder une certification reconnue par une organisation professionnelle comme la Fédération Internationale de Coaching (ICF) ou la Société Française de Coaching (SF Coach), entre autres. Il est également recommandé qu’il ait une formation ou une expérience significative dans le domaine de l’accompagnement de la reconversion professionnelle des cadres et cadres supérieurs.
L’expérience et les références du coach en reconversion
Demandez à voir des références ou des témoignages de clients. Cela vous donnera une idée de l’efficacité de l’accompagnement du coach et de la satisfaction des cadres qu’il a aidés. Assurez-vous que le coach a de l’expérience avec des clients qui ont des profils similaires au vôtre.
La méthodologie d’accompagnement
Le coach doit être capable de vous expliquer clairement sa méthode d’accompagnement : comment il procède pour aider ses clients à clarifier leur projet, à lever leurs freins, à développer leurs compétences, etc. Il doit également être capable de vous proposer un accompagnement personnalisé, adapté à vos besoins spécifiques.
La déontologie et l’éthique
Un coach sérieux respecte un code de déontologie qui garantit la confidentialité des échanges, le respect de la personne, l’autonomie du client et l’absence de conflits d’intérêts. N’hésitez pas à lui demander s’il adhère à un code de déontologie et quelles sont ses règles éthiques.
Le feeling
Enfin, le feeling est un critère important, bien que plus subjectif. On parle ici de la relation de confiance qui se crée entre vous et votre coach en reconversion. Une bonne entente et un bon niveau de confort sont essentiels pour un coaching efficace. La plupart des coachs proposent une première séance gratuite ou à tarif réduit pour vous permettre de « tester » cette relation.
Comment et où trouver un conseiller en reconversion professionnelle ?
Une fois que vous avez décidé de faire appel à un professionnel pour vous accompagner dans votre reconversion, la question suivante se posera très vite : où et comment trouver un bon coach en reconversion professionnelle ? Voici plusieurs pistes pour vous aider dans votre recherche :
- Les organismes de formation professionnelle : de nombreux organismes de formation professionnelle proposent des services de conseil en reconversion. Vous pouvez trouver ces organismes via des plateformes en ligne dédiées à la formation professionnelle, comme le site du CPF (Compte Personnel de Formation) ;
- Les réseaux professionnels : n’hésitez pas à utiliser vos réseaux professionnels pour trouver un conseiller en reconversion. Les membres de votre réseau peuvent vous recommander un professionnel qu’ils ont utilisé eux-mêmes ou dont ils ont entendu parler. LinkedIn vous sera également d’une belle utilité ;
- Les associations professionnelles : la Société Française de Coaching (SF Coach) et la Fédération Internationale de Coaching (ICF) disposent d’annuaires en ligne qui répertorient leurs membres, tous certifiés ;
- Les cabinets de conseil en ressources humaines : certains cabinets RH proposent des services de conseil en reconversion professionnelle. Vous pouvez rechercher ces cabinets sur Internet ou dans les annuaires professionnels ;
Les plateformes de mise en relation : il existe également des plateformes en ligne qui mettent en relation des coachs ou des conseillers en reconversion avec des clients. Ces plateformes peuvent vous permettre de comparer les offres et de lire les évaluations des clients.