Le coach en gestion de carrière : l’investissement stratégique pour piloter votre évolution professionnelle

Face à une situation professionnelle bloquée, un burn out qui pointe, une envie de mobilité interne non aboutie ou simplement le besoin de reprendre le contrôle de votre plan de carrière, l'accompagnement d'un coach professionnel certifié n'est plus un luxe mais un levier concret d'action. Chez job&mobilité, nous sommes convaincus que gérer sa carrière professionnelle est [...]

RCC : comment adapter les mesures aux situations individuelles ?

Vous êtes DRH et devez gérer une rupture conventionnelle collective (RCC) ? Cette mesure collective permet de rompre les contrats de travail de plusieurs salariés volontaires d'un commun accord, sans recourir au licenciement pour motif économique. La procédure de RCC nécessite un accord collectif validé par l'administration et respecte les droits des salariés avec l'absence de [...]

Quand faire un bilan de compétences?

Un bilan de compétence peut se faire à tout moment d’une carrière professionnelle en général à l’initiative du bénéficiaire mais aussi à l’occasion d’un besoin entendu avec l’employeur. L’employeur peut en effet être à l’origine d’une proposition de bilan de compétences mis en place dans le cadre de ses pratiques d’évolution de carrière et de [...]
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