Démocratiser “​l’outplacement”​

J’ai créé job&mobilité parce que je souhaitais offrir à tous les professionnels des RH un accès sans contrainte budgétaire et sans compromis sur la qualité au bénéfice de leurs cadres en évolution professionnelle. C’est-à-dire que l’outplacement, l’in placement et généralement les techniques de la transition professionnelle et de la gestion de carrière soient accessibles à tous avec le plus haut niveau de qualité.

L’accompagnement de job&mobilité est garanti par :

  • une méthodologie conçue avec des experts de la pédagogie digitale incluant des éléments de développement personnel et d’évolution professionnelle
  • le niveau d’expérience des consultants seniors (20 ans minimum dans des fonctions opérationnelles)
  • l’alternance de travail personnel, de séances individuelles et d’échanges collectifs.

Et ceci quelle que soit la localisation des candidats grâce à un modèle blended phygital* qui n’a pas d’équivalent en France !

job&mobilité présente un modèle disruptif et innovant :

  1. digitalisation des ressources humaines
  2. économie et possibilité d’offrir des prestations à plus de collaborateurs
  3. garanti d’un consultant expérimenté pour accompagner vos collaborateurs
  4. un véritable suivi de la mission (avant pendant après)

Prenons rendez-vous en deux clics !

 => job&mobilité, accélérateur de carrière

o Outplacement individuel

o Bilan d’orientation de carrière / in-placement

o Accompagnement de conjoints

o Accompagnement dans la période d’essai

o Conseil de carrière sur-mesure

*le blended phygital est la sélection mélangée du meilleur de ce qui se fait en distanciel, pédagogie digitale, contact direct, travail collectif.